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蒋兴权骨灰级发火,年会为什么会发优秀员工奖和骨灰级员工奖?


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首先要搞清楚一个事情,公司为什么要开年会?

说白了,年会就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式而已。

其实,年会是企业的春节一样,也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步。

那么设置优秀员工奖的目的

激励更多其他员工,提高业务能力,为公司创造更大的利润!

N年员工奖的目的:

希望员工的忠诚度,号召更多人能和公司风雨同舟,提高公司的凝聚力!

相信榜样的力量。

一、何为优秀员工?

个人理解是,在过去的一年中,业绩突出,业务能量强,为公司做出了重大贡献的员工。在公司的年度考核中,成绩突出,可以说是强者中的强者。

优秀员工,是公司长期发展的引擎,因为有他们的不懈努力,公司才得以在日宜激烈的竞争中保持不败,保持前进,这样的员工,在年会上,应该受到表扬,受到奖励。

二、何为骨灰级员工?

骨灰级也算是个现在流行的说法,职场老司机。成为骨灰级员工,大多数都属于老员工,俗话说的好,“家有一老,如有一宝。”。


对于公司而言,老员工就是公司的宝,他们是公司成长的见证者,是公司凝聚力的核心,是其他员工们的表率。他们的存在,像灯塔一样,指引着员工前行,肯定他们就是肯定公司,表彰他们就是表彰公司。所以骨灰级员工要受到奖励。

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